eGirl

Barcelona. Continuation

Sun, 27 Jan 2008 14:43:29 GMT

небольшой фотоотчёт о моих прошедших испанских :( каникулах

Fri, 25 Jan 2008 17:58:12 GMT

Значит так ... я свой фотик потеряла :((( и поэтому у меня совсем немножко фоток только из Барселоны и осталось :((( это ужасно - я знаю ... мне самой жалко ..и Мадрид ..и Аликанте и Валенсию ...и я там ещё умудрилась горку одну покорить - в смысле влезть на её пик ... всё утеряно ... я сейчас расплачусь ... и Мюнхен ... о ужас ...
Но Зато! я потом там же нарулила мыльницу обычную и в Барселоне я уже была вооружена... :)

Fri, 11 Jan 2008 00:25:13 GMT

совсем не стоит думать - что тот кто тебе улыбается искренен с тобой ... всё крайне не определенно ... доверять людям - кайфово, а ещё кайфовей нее разочаровываться в них, вообщем как обычно люблю жизнь хотя бы за то, что почти всегда она предоставляет мне мне возможность выбора - сейчас 50 на 50 - крайне красивое сочетание ....
ценю в мужчинах - мужественность и чувство юмора ... мужчина есть
ценю в жизни - наличие цели ...цель есть

И ВСЕХ С НОВЫМ ГОДОМ :) счастья и любви всем :)

's raining

Tue, 27 Nov 2007 22:49:26 GMT

mytoplists(books, music, movies) NOVEMBER_07

Sat, 10 Nov 2007 21:14:02 GMT

TOP-7 books:

Габриэль Гарсия Маркес «Сто лет одиночества» !!!
Габриэль Гарсия Маркес «Полковнику никто не пишет»
Федерико Андахази «Фламандский секрет»
Педро Альмадовар «Патти Дифуса и другие тексты»
Мигель де Сервантес «Дон Кихот»
Эрленд Лу «У»
Исабель Сиснерос «Испанский за 3 месяца»

TOP-7 music:

Hanna – Pura Hanna
Gackt – Crescent
Radiohead – In Rainbows (Reckoner!)
Paul Oakenfold – Greatest Hits & Remixes
Arcade Fire
The Cure
Yeah yeah yeahs

TOP-7movies:
Августин Альмадовар «Chill-out» - гениальное кино, смотрится на одном дыхание, очень советую ...
Педро Альмадовар «Нескромное обояние порока»
Алекс Кукс «Трагедия мстителя» !!!
Родриго Бельотт «Сексуальная зависимость»
Алехандро Гонсалес Иньярриту «Сука – Любовь»
Алехандро Гонсалес Иньярриту «Вавилон»
Алехандро Гонсалес Иньярриту «21 грамм»

и вот, ещё подумала над wish-listoм, оказался вот такой:

1. выйти замуж за ....
2. родить 3-х детей: 2х девочек и 1ого мальчика
3. быть счастливой :)

маленький какой-то получился .... :) краткость - сестра таланта, пойду реализовывать ...

"краснодарцам не живётся в краснодаре :)))" или "с приездом Сирожа:)))"

Mon, 24 Sep 2007 15:35:48 GMT

hot hot hot

Mon, 13 Aug 2007 22:04:01 GMT

погуляли мы немножко в субботу по Питеру, очень хорошо погуляли, поиграли во фризби ни марсовом поле, тамже позагарали, пофоткались, покупали свои ножки в неве, посмотрели закат и поющие фонтанчики на Неве, а в довершении прекрасного дня набрели на чудо-место Дюны! чудо-чудо-чудо место =) песочный регги пляж в центре города - совершенно суперический ...странно, что раньше там была ...whats the pity ...;((
а в воскресенье я себя искупала в финском заливе - уже трижды пожалела об этом недоразумении, но что поделать:)))) уж очень была ЖАРКА!

клёвый викэнд вопчем:)))

и я: ))))))))

о, как же я люблю читать эту книгу ...

Tue, 07 Aug 2007 23:10:47 GMT

"... Он устаёт от меня, потому что я не умею думать, вот и всё. А Пола, наверное, только и делает, что думает.
- "Несчастна та любовь, которую лишь разум насыщает", - процитировал Осип.
- Давайте будем справедливыми, — сказала Мага. — Пола очень красивая, я поняла это по глазам Орасио, какими он смотрел на меня, когда возвращался от нее; он был похож на спичку: её зажжешь, и пламя взлетает кверху, пусть на одно мгновение, но это так здорово - чирк, сильный запах серы, огромное пламя, которое тутже гаснет. Таким он приходил, потому что Пола наполняла его красотой. Я ему это говорила <...> Пола входила к нам, как солнце в окно, — мне всегда надо думать таким образом, чтобы знать, что я говорю правду. Входила, постепенно отодвигая от меня тень, и Орасио горел в ее лучах, словно на палубе корабля, даже загорал, и был такой счастливый."

или вот ещё

"Она была в Орасио, глупый вы, глупый. Вы просто глупый, Осип. Бедняжка, такой глупый. На его куртке, в его воротнике, вы же видели, у Орасио на куртке меховой воротник. И когда он возвращался. Пола была еще в нем, я видела по тому, как он смотрит. А когда Орасио раздевался вон там, в углу, и когда мылся в этом тазу, — вон он, видите его, Осип? — тогда с его кожи стекала Пола, как призрак, я видела ее. Осип, и еле сдерживалась, чтобы не заплакать, потому что меня в доме у Полы не было, никогда бы Пола не почувствовала меня ни в глазах Орасио, ни в его волосах... "

Х. Кортасар "Игра в классики"

испанский стоит выучить хотя бы за то, чтобы насладиться чтением этой сокровищницы в оригинале ....
к классике приходишь не сразу, но если вдруг, читать и вопринимать идиотов очень сложно, противно и в принципе не хочется ... а идиотов, к сожалению, ужасно много ...

Визуализируй свой Inbox!

Tue, 07 Aug 2007 17:47:10 GMT

мне уже пора =) учитывая в наличии около 100 неотвеченных писем и ещё тысяч 5 непрочитанных ...

новинки на funkysouls.com

Sun, 05 Aug 2007 14:44:48 GMT

Idiot Pilot - Wolves [2007]
01. Last Chance
02. Elephant
03. Retina And The Sky
04. In Record Shape
05. Good Luck
06. Cruel World Enterprise
07. Red Museum
08. Theme From The Pit
09. Planted In The Dark
10. Recurring Dream

и ещё (We Are) Performance , никогда раньше о них не слышала, но послушала и ОЧЕНЬ!

(We Are) Performance - (We Are) Performance [2007]
01. Vandals
02. Short sharp shock
03. Surrender
04. (In your own words) chernobyl
05. Freeze
06. Market street (everything is changing)
07. Lost youth
08. Live a little
09. Rome
10. Sex etc.
11. Dotted line
12. The ending 03:53

слушать! наслаждаться!

а я гулять ушла ... :)

Tue, 31 Jul 2007 22:46:15 GMT

Если тебе когда-нибудь захочется найти такого человека, который сможет одолеть любую, даже самую тяжелую беду и сделать тебя счастливым, когда этого не может больше никто: ты просто посмотри в зеркало и скажи: "Привет!"

You complete me!

Габриэль Гарсия Маркес "13 фраз о жизни"

Fri, 20 Jul 2007 10:24:40 GMT

1. Я люблю тебя не за то, кто ты, а за то, кто я, когда я с тобой.
2. Ни один человек не заслуживает твоих слёз, а те, кто заслуживают, не заставят тебя плакать.
3. Только потому, что кто-то тебя не любит так, как тебе хочется, не значит, что он не любит тебя всей душой.
4. Настоящий друг – это тот, кто будет держать тебя за руку и чувствовать твое сердце.
5. Худший способ скучать по человеку – это быть с ним и понимать, что он никогда не будет твоим.
6. Никогда не переставай улыбаться, даже когда тебе грустно, кто-то может влюбиться в твою улыбку.
7. Возможно, в этом мире ты всего лишь человек, но для кого-то ты – весь мир.
8. Не трать время на человека, который не стремится провести его с тобой.
9. Возможно, Бог хочет, чтобы мы встречали не тех людей до того, как встретим единственного человека, чтобы, когда это случится, мы были благодарны.
10. Не плачь, потому что это закончилось. Улыбнись, потому что это было.
11. Всегда найдутся люди, которые причинят тебе боль. Нужно продолжать верить людям, просто быть чуть осторожнее.
12. Стань лучше и сам пойми, кто ты, прежде чем встретишь нового человека и будешь надеяться, что он тебя поймет.
13. Не прилагай столько усилий, все самое лучшее случается неожиданно.

Wed, 04 Jul 2007 21:06:43 GMT

"Когда долго смотришь на море, начинаешь скучать по людям, а когда долго смотришь на людей - по морю..."

хочу на море ...

editors

Sat, 23 Jun 2007 07:19:22 GMT

Editors - An End Has A Start [2007]

01. Smokers Outside The Hospital Doors
02. An End Has A Start
03. The Weight Of The World
04. Bones
05. When Anger Shows
06. The Racing Rats
07. Push Your Head Towards The Air
08. Escape The Nest
09. Spiders
10. Well Worn Hand

хароший!

ОФИС – МЕСТО, ГДЕ УМИРАЮТ МЕЧТЫ

Wed, 20 Jun 2007 18:44:36 GMT

Отличная статья на мой взгляд ...

Эффективность западной бизнес-культуры на поверку оказывается мифом

«Мозг – прекрасный орган. Он начинает работать
в тот момент, когда вы встаете с постели утром,
и не останавливается, пока вы не войдете в свой офис.»

Роберт Фрост,
американский поэт

СИМВОЛ ВРЕМЕНИ
Офис. Казалось бы, это слово всего лишь означает помещение коммерческой организации, где работают люди, занятые в большей степени умственным, а не физическим трудом. Но приглядевшись, мы увидим, что офис стал символом целого пласта современной культуры – той самой, которая сама себя называет «корпоративной культурой», символом, что особенно интересно, интернациональным. Во всем мире тысячи людей к девяти утра приходят на работу, садятся за свой белый офисный стол, включают компьютер, пьют растворимый кофе, получают и отправляют письма по электронной почте, общаются по телефону с клиентами, пишут отчеты, работают с разными электронными и бумажными документами, просматривают в рабочих и нерабочих целях интернет-сайты, общаются в ICQ, а в шесть расходятся по домам. Разумеется, большая часть человечества живет абсолютно не так, но в западном обществе, а теперь и в России, многие узнают себя в этом портрете.
Как это ни удивительно, именно в России символический смысл слова «офис» оказался максимально обостренным. Уже прочно обосновавшееся в русском языке, оно является отнюдь не только синонимом понятий «компания», «фирма», «контора». Даже скорее не является таковым. Как отмечают отечественные лингвисты, в русском контексте слово «офис» встречается в следующих типах сочетаний: «современный офис», «офис фирмы», «открыть офис», «директора нет в офисе», в других же случаях такие англоязычные выражения как «notarial office», «branch office», «sales office», «travel office» с успехом замещаются русскими эквивалентами – «нотариальная контора», «филиал предприятия», «отдел продаж», «туристическое бюро». Речь, однако, идет не о лингвистических тонкостях перевода иностранных слов. Русский вариант английского «office» подчеркнул, что «офис» – это место, это физическая локализация некого социального смысла. Потому что офисом является в российском понимании далеко не любое производственное помещение со столами, стульями и работающими сотрудниками. А только то, где имеется в наличии офисная культура.
Каким бы ни был вход в офис – будь то поражающий воображение вестибюль огромного бизнес-центра в стиле хай-тек или скромный подъезд без вывески – всюду мы найдем маленькие комнатки, где за мониторами под шум мерно жужжащих кондиционеров сидят рядовые служащие. Там, где помещение слишком большое, маленькие комнатки создают искусственно, деля его перегородками на небольшие «загончики». Офисная мебель, канцелярские принадлежности и даже дверные ручки нечасто в таких местах отличаются разнообразием, делая множество офисов похожими друг на друга как две капли воды. Цветовая гамма этих помещений болезненно светлая – белые стены, белые двери, белая плитка, белые жалюзи. Синий, серый и черный цвета кое-где контрастируют с этой стерильной белизной. Цветотип большинства офисов – холодный. Это кардинально отличает внешний вид офиса от его предшественника – аналогичного рабочего помещения советских времен. Кое-где, не затронутые безликим евроремонтом, эти уголки, пусть подзапущенные и постаревшие, сохранились, и первое, что их отличает, – наличие в интерьере натурального дерева. Паркетный пол, деревянные шкафы и столы, шторы на окнах – все это делает рабочее помещение более «живым», похожим на жилое. Конечно же, далеко не всегда холодная строгость офиса намеренна. Эту внешнюю среду формируют типовые и недорогие предметы делового интерьера, а на что-то более интересное у владельцев часто просто нет денег. Исключением (впрочем, столь же типовым) является, как правило, приемная или кабинет руководителя, где можно найти кожаные кресла, аквариум и какое-нибудь произведение современной живописи или фотографии на стене. Казалось бы, вся обстановка офиса призвана сказать человеку – «не до развлечений, здесь мы занимаемся делом». Дополнить и завершить деловой интерьер, должны с энтузиазмом работающие сотрудники. Но именно этого, главного компонента делового успеха компании, во многих офисах и не хватает, несмотря на продуманный до мелочей бизнес-имидж.

«КАК ПОЛЮБИТЬ РАБОТУ, КОТОРУЮ ВЫ НЕНАВИДИТЕ»
О том, что не все в порядке в офисных королевствах, свидетельствует огромное количество деловой литературы, семинаров и конференций, посвященных проблемам мотивации персонала. Полки книжных магазинов заполнены книгами с красноречивыми названиями: «Как поднять энтузиазм сотрудников», «Мотивация на 100% – где же у него кнопка?», «Как вдохновить сотрудников». И наконец, подлинный шедевр и жемчужина этого списка оптимистичных названий – «Как полюбить работу, которую вы ненавидите». В книжных каталогах появились соответствующие рубрики «Самоменеджмент» и «Самомотивация» – для тех, кто хочет поработать над собой самостоятельно. Вся эта печатная продукция должна ответить на основной вопрос корпоративной философии – «Как заставить сотрудников работать больше и лучше?».
Правда же заключается в том, что нет такой кнопки, нажав на которую, можно заставить человека полюбить то, что он ненавидит. Но руководители могут делать вид, что она найдена, а сотрудники – что любят работу. Напоминает идеологию отнюдь не рыночных времен – «Они делают вид, что платят, мы делаем вид, что работаем».

КЛАДБИЩЕ НАДЕЖД
Пока отечественные менеджеры звеньев всех уровней с упоением играют в «настоящих бизнесменов», стараясь привить западную бизнес-культуру подчиненным, именно на Западе раздаются голоса о ее лжи и псевдоэффективности. Голоса эти начали доноситься в первую очередь из стана западных контркультурных интеллектуалов. Так, блестящим примером критики «жизни в офисе» является роман Дугласа Коупленда «Generation Икс», вышедший еще в 1990 году. Здесь можно сказать: ничего удивительного, интеллектуальная элита при любом устройстве общества найдет, за что его критиковать, это нормально. Однако вслед за героями Коупленда, говорящими о себе – «взбунтовавшиеся из-за бесконечного стресса, рожденного бессмысленной работой, которую мы выполняли неохотно и за которую нас никто не благодарил», с осуждением бессмысленной офисной жизни выступили гуру западного бизнеса.
Такие, например, как немецкий предприниматель и автор нескольких деловых бестселлеров Клаус Кобьелл. Разумеется, вовсе не потому, что бизнес-культура им чужда и враждебна. А потому, что в ее классической форме она все менее эффективна. В своей книге «Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен!», Кобьелл пишет: «Я занимаюсь только тем, что доставляет мне удовольствие. Любую другую работу я отвергаю, даже если она займет у меня только пять минут. Потому что не могу делать ее хорошо. В противном случае — неудача гарантирована». Нет сомнений, что так оно и есть, и господину Кобьеллу приносит удовольствие его бизнес, сочинение книг и чтение лекций по всему миру. Но реально ли воплотить в жизнь его идеи в сотнях обычных компаний, где возможность получения сотрудниками удовлетворения и удовольствия от работы – последнее, что заботит руководителей? Как пишет в своей книге «Успех без офисного рабства» еще один западный автор Эрни Зелински, «за очень редким исключением, наемная работа приносит с собой удушающую скуку, нудную рутину, мелочную зависть, сексуальные домогательства, одиночество, невменяемых коллег, садистов-начальников, молчаливую ненависть, болезни, эксплуатацию, стресс, беспомощность, бесконечную дорогу на работу и с работы, унижение, депрессию, крах моральных ценностей, физическую усталость и умственное истощение».
Недавно изданная у нас в России книга Дэвида Болховера «Живые мертвецы. Шокирующая правда об офисной жизни» раскрывает глаза всякому, кто имеет еще иллюзии о том, как «белые воротнички» относятся к своей работе. Результаты социологических исследований в Британии, которые приводит автор, весьма интересны: подавляющее большинство офисных работников в любой момент, когда их не контролирует начальство, старается посетить в личных целях Интернет-сайты – от новостных до порнографических, пообщаться по телефону с друзьями, получить больничный под предлогом выдуманной болезни, чтоб хотя бы на пару дней «вырваться на свободу». Одним словом, занимается всем, чем угодно, только бы не работать. Почти 80% офисных служащих самого работоспособного возраста – 30-35 лет – признали, что недовольны своей работой, что она разочаровала их и они опасаются «умереть, так ничего и не добившись». Единственное, что удерживает всех этих людей на их скучной и нелюбимой работе – зарплата. Вот та правда, которая на самом-то деле может шокировать только менеджеров, мыслящих в категориях «повышения эффективности бизнеса с помощью грамотной мотивации персонала», уверенных, что их сотрудники работают вовсе не за деньги, а ради общего дела, личностного развития и миссии бизнеса.

КОФЕ ДЛЯ БУРАТИНО
Обычные пролетарии офисного труда знают правду о себе без книжных разоблачений, и пытаются хоть как-то скрасить свое пребывание на работе. Сидя в своих «загончиках», они пытаются хоть как-то их «индивидуализировать», прикрепляя к перегородкам смешные фотографии, открытки, и типично офисное стенное украшение – распечатанную на принтере свежую шутку, которую им прислали по электронной почте друзья, сидящие в таких же офисах, изнывая от скучной работы. Корпоративные почтовые серверы ежедневно пересылают тысячи и тысячи этих образцов электронного юмора, ссылок в Live Journal, смешных фотографий, которые получивший как «письма счастья» обязательно пересылает дальше другим своим знакомым и коллегам. На мониторах рабочих компьютеров у большинства офисных работников мы увидим заставки с фотографиями прекрасных видов природы – горных вершин и каньонов, морских закатов и пальм, коралловых рифов и европейских замков. Все они напоминают нарисованный на стене горшок с похлебкой – манящий, но недостижимый – на который так любил смотреть Буратино. Никогда большинство этих людей не увидит таких красот наяву, слишком коротки их отпуска и невелики зарплаты. А если и увидит, уехав в отпуск на пару недель, то следующие месяцы и месяцы рабочей рутины быстро заставят поблекнуть эти воспоминания. Чайник, коробочки с печеньем, кактусы и фикусы, домашние фотографии – работники пытаются хоть чем-то оживить свой мирок, хотя сторонники формального подхода к корпоративной культуре пытаются всеми силами устранить из бизнес-интерьеров любые признаки человека, как чего-то большего, чем рабочая единица. Единственное, что точно разрешается в самых строгих офисах, – это пить кофе. Растворимый кофе в кружке-цилиндре на рабочем столе является квинтэссенцией офисной культуры. Взбодритесь, чтобы найти в себе силы заниматься ЭТИМ (вашей работой) и не уснуть!
«Мы единая семья», «Все наши сотрудники объединены нашей уникальной корпоративной культурой» – неужели кто-то и вправду в это верит? Если в офисах и существует крепкая корпоративная дружба, то это дружба недовольных подчиненных против руководства. А радость, с которой все ждут конца рабочего дня и рабочей недели? «Выходные уже скоро» – вот она, реальная мотивация, заставляющая людей сосредоточиться на рабочих обязанностях.
Но при всем этом отношения офисного служащего со своей работой напоминают небезызвестный «стокгольмский синдром» – понимая все, они, тем не менее, оправдывают и такую жизнь, и такую работу.

ВОСКРЕШЕНИЕ ИЗ МЕРТВЫХ
У европейца все-таки есть выбор между нелюбимой корпоративной работой и какой-то другой – в отличие от России; ученые, врачи, учителя и представители прочих «неделовых» профессий на Западе имеют возможность достойно зарабатывать. У нас в стране, к сожалению, эти дороги практически закрыты. С началом рыночных экономических преобразований тысячи людей были вынуждены оставить профессии, выбранные ими по зову души и вызывавшие хоть какой-то интерес, чтобы переквалифицироваться в менеджеров по продажам всего на свете, бухгалтеров, специалистов по «пиару», «эйчару» и рекламе. Безусловно, и тогда и сейчас найдутся энтузиасты, готовые отказаться от всяких материальных благ ради возможности вести научные исследования, учить в школе детей или проектировать космические спутники. Но основная масса людей, особенно молодых и работоспособных, не хочет обрекать себя и свою семью на так называемый «скромный достаток», фактически называющийся бедностью. Не стоит строить иллюзий, что, работая в торговых компаниях, банках и рекламных агентствах, они будут относиться к работе с энтузиазмом. Очередной «бонус» за хорошо проведенную сделку и повышение в должности, конечно, подслащивают горькую пилюлю недовольства работой, а ипотечные кредиты и необходимость содержать семью и детей тем более заставят большинство этих людей провести еще долгие годы в своих «офисных застенках».
Несмотря на это, вряд ли все они мечтают о всепоглощающем безделье. Скорее всего, с радостью и намного большей отдачей все эти люди занимались бы той работой, которая им нравится. Человеку, занятому любимым делом, не нужны учебники по мотивации, а подлинный интерес позволяет достичь результатов, которые не обеспечат никакие «бонусы». Работа за идею эффективнее работы за деньги. Тем, кто в это не верит, имеет смысл внимательно изучить историю, в том числе и отечественную. Конечно, можно считать, что все достижения времен СССР – результат жестокого угнетения бесчеловечным коммунистическим режимом. Но этот режим позволял человеку выбирать себе профессию не по финансовым мотивам. И вовсе не из абстрактной любви к своим гражданам, а понимая всю эффективность, в том числе и экономическую, такого подхода. Понимает ее и западный бизнес, формируя свои «мини-идеологии» корпоративного единства, общей цели и социальной миссии, пропагандируя личностное развитие сотрудников, и тем самым пытаясь включить механизмы нематериальной мотивации человека.

Если государство приложит силы к тому, чтобы дать своим гражданам возможность не просто выполнять за деньги свои ненавистные трудовые обязанности, а заниматься той самой самореализацией, которая венчает пирамиду потребностей, – учить, изобретать, исследовать – это поможет освободить творческую энергию «офисных мертвецов». И число тех, кто с радостью больше не переступит порог офиса, действительно будет шокирующим.

Fotos from SY's concert

Wed, 20 Jun 2007 16:40:30 GMT

Videos from SY's concert

Wed, 20 Jun 2007 15:24:21 GMT

yeah, June 18

Thu, 14 Jun 2007 15:16:06 GMT

Ура, я его приобрела, осталось дождаться понедельника !!!!!!!!!!!

BEZPALEVAVPOLE II

Wed, 13 Jun 2007 19:08:57 GMT

http://www.bezpalevavpole.narod.ru/

Творческая лаборатория
Homo Erectus
PRESENTS:
2nd summer Open Air 2007!
Festival of smart and dumb music

16-17

июня
2007
Колтуши

МИР ЧИТАЮЩЕМУ ЭТОТ ТЕКСТ! Долгожданным летом творческая лаборатория Homo Erectus приближается к природе в лучших ее проявлениях. С радостью предоставляем вашему вниманию свой новый проект в рамках глобальной программы «Homo Positivus».

16 июня 2007 года в окрестностях г.Всеволожска, недалеко от поселка Колтуши состоится второй в истории движения интеллектуальных повреждений некоммерческий ежегодный музыкально-экологический фестиваль «Bez_Paleva_v_Pole II CosmoZoo».

Приглашаем позитивных персонажей участвовать в действе! ПЕРЕСТАНЕМ БОЯТЬСЯ холода и своей симпатии друг к другу. Космос вокруг нас, но никто не боится его пустоты, он покорен, он гостепреимен добро пожаловать в CosmoZoo.
16 июня с 17 часов, красивейшее место колтушской волости будет взбудоражено 6 kwt звука под чистым и солнечным небом. Всю белую ночь напролет для вас живая музыка, БАР, Dj's, инсталляции театра Homo Erectus, активность на свежем воздухе, простор полей, алкоголь и позитивус через край. Участие 50 руб. Среди приобредших билет розыгрыш ящика пива от спонсоров.

FREAK SHOW ALL NIGHT LONG INCLUDE:

- Космос на отдельно взятом поле - Белейшую и теплейшую ночь на свежем воздухе
- Театр легких интеллектуальных повреждений 2 Homo Erectus
- Музыкальное шоу на большой сцене, свет и звук инклюзив, головоразрушительных, энерготитанических, интеллектуально-плясательных, ночепрожигательных :

       Plachmacho (Discopunk)
       Uniquetunes (downtempo) Kirill's DJ set
       Young specialists(IDM)
       Chufella Marzufella (R’n R)

Программа уточняется. Просим откликнуться творческие и псевдотворческие коллективы

- Обязательный к участию экологический десант (условие администрации волости и совести позитивного человека – Homo Pozitivus)...
обращаться по всем вопросам:
Тимур
8921-300-52-83,
ur_tim@mail.ru;
Тимофей
timpushkarev@yandex.ru
8911-938-85-75
ICQ 266-793-437